Amicus Mentor memahami perlunya tetap mengikuti perkembangan sistem keamanan, pengukuran, dan prosedur yang terus berubah. Untuk menyediakan layanan jasa terbaik para pemimpin menyertakan pengalaman yang diperoleh dalam berbagai bidang pengawasan keamanan. Bersama dengan ini, terdapat pemahaman mengenai kebutuhan akan fleksibilitas, sikap proaktif, dan kemampuan beradaptasi dalam berbagai situasi yang berbeda.

Melalui seleksi dan rekrutmen secara hati-hati, angkatan kerja kami memiliki komitmen untuk menyediakan layanan jasa terbaik dengan mengikuti program seleksi dan pelatihan serta menghadiri penilaian performansi secara teratur.

Amicus Mentor merupakan sebuah perusahaan terhormat dalam industri keamanan. Kami percaya klien-klien kami dan para anggota tim kami personal dan ramah sekaligus bersikap profesional.

Keberhasilan kami tidak hanya didasarkan pada cakupan klien kami dan tingkat profesionalisme yang kami terapkan pada bidang operasi klien kami. Perbedaan vital adalah petugas kami dan layanan jasa yang kami tawarkan kepada seluruh klien kami.

Dalam sektor keamanan dan layanan jasa, kami dikenal memberikan kesempatan bagi tiap anggota tim kami untuk berkembang dan meningkatkan karir, baik bersama kami ataupun di bidang industri keamanan lainnya. Ketika petugas kami telah menunjukkan kemampuan dan harapan untuk menerima tanggung jawab lebih besar kami akan mendorong mereka untuk berkembang dan menggali potensi mereka, dan menyediakan pelatihan yang diperlukan untuk mendampingi mereka.

Kami teramat bangga akan Perusahaan kami, Klien kami, dan reputasi kami dalam hal mencurahkan perhatian yang sama bagi klien dan anggota tim kami.

Amicus Mentor menjalankan prosedur pengecekan Stringent Reference sesuai dengan BS (7858).

Semua pekerja berpotensial yang melamar posisi di Amicus Mentor wajib melengkapi formulir berikut ini:

• Lamaran Kerja
• Formulir Seleksi · Angket Referensi Kerja
• Formulir Klaim Tunjangan (jika ada)
• Deklarasi Sub-Kontraktor (jika ada)
• Formulir Referensi Pribadi
• Latar Belakang Pendidikan (jika ada)

Referensi diambil oleh perusahaan kami. Kami meminta konfirmasi tertulis mengenai riwayat kerja minimal sepuluh tahun dari atasan sebelumnya.

Sebagai tambahan pekerja potensial perlu menyediakan:

• Rincian informasi kontak atasan sebelumnya
• Dua referensi pribadi
• Bukti Identitas (misalnya Surat Ijin Mengemudi/Paspor terbaru)
• Bukti alamat sekarang (misalnya Dokumen Serba Guna)
• Ijin Kerja (jika ada)
• Bukti karir militer (jika ada)

Dalam kondisi tertentu hanya dokumen asli yang diterima, salinannya yang dilegalisasi akan ditahan oleh kami.

Seluruh kekosongan dalam riwayat kerja atau pendidikan harus diverifikasi sebelum proses perekrutan dapat dimulai.

Kebijakan pengecekan referensi yang kami terapkan berlaku bagi seluruh staf keamanan temporer/tambahan dan permanen.

Kembali ke Atas